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Estágio em Operações de Produto (Afirmativa Para Pessoas Pretas e Pardas)

DiDi Global
Full-time
Remote
Brazil

Company Overview

Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.

 

Acreditamos nas pessoas que transformam seus caminhos através da tecnologia. Tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. A nossa jornada está no sorriso de cada talento que entrega a revolução para o mundo a partir do Brasil - seja com transporte por aplicativo (99), entrega de refeições (99Food) ou pagamentos digitais (99Pay).

 

Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, sentamos no banco da frente ao fazer parte da DiDi Chuxing, a maior plataforma de conveniência e transporte por aplicativo do mundo. E assim podemos dizer, com muito orgulho, que somos pioneiros na criação de soluções que começam no Brasil para ganhar escala e gerar impacto positivo em diversos países.

 

Seja para construir projetos do zero ou aprimorar continuamente nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga e é por isso que trabalhamos com intensidade, num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e parceria. Nessa jornada, também geramos aprendizado e nos fortalecemos na diversidade das pessoas como aspecto fundamental que nos diferencia e fortalece nosso crescimento dia após dia.

Team Overview

A missão da equipe de Operações de Produtos é facilitar a comunicação e o compartilhamento de recursos e dados entre os departamentos. É um papel essencial para ajudar as equipes multifuncionais a trabalhar de maneira eficaz e eficiente.

A posição atuará como um ponto focal em projetos relacionados a novos recursos para o aplicativo, trabalhando diretamente com as equipes de produto e de negócios para criar funcionalidades que ajudem a otimizar as métricas de negócios. As equipes de produto não estão localizadas no Brasil, então o contato internacional será diário.

Como somos uma área que centraliza informações, comunicações e resultados, ter habilidades em gerenciamento de projetos e organização seria um grande diferencial.

Estão dentro do escopo projetos relacionados a algoritmos de otimização de métricas, portanto, estamos procurando alguém com forte formação analítica, atenção aos detalhes e capacidade de relacionar diferentes variáveis em uma única ação.

Se você é essa pessoa, tem um forte desejo de aprender e colocar a mão na massa para fazer as coisas acontecerem, não hesite em se candidatar!

Role Responsibilities

  • Atuar como um ponto focal para projetos de novos recursos relacionados a algoritmos para otimizar a eficiência dos negócios;
  • Analisar campanhas de engajamento para motoristas e passageiros no aplicativo com a equipe de operações;
  • Alinhar todos os pontos relacionados a novos lançamentos com outras áreas (Marketing, Jurídico, Operações, Produto, Pesquisa, Segurança, entre outros);
  • Analisar os impactos dos testes nas métricas do Marketplace e auxiliar as equipes na tomada de decisões;
  • Organizar todas as informações dos projetos e comunicar de forma transparente os desenvolvimentos e resultados para outras equipes na empresa;
  • Ajudar as equipes a verificar problemas (bugs) nas funcionalidades sob a responsabilidade da equipe;
  • Criar consultas SQL para ajudar a analisar o impacto das funcionalidades nas métricas de negócios.

Role Qualifications

  • Estar cursando um curso relacionado a: Administração de Empresas, Economia, Computação, Engenharia, Ciência de Dados, Matemática, Estatística, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026;
  • Habilidades interpessoais: Comunicação, Pensamento Analítico, Trabalho em Equipe, Resolução de Problemas, Adaptabilidade, Organização e Atenção aos Detalhes;
  • Habilidades técnicas: SQL (preferencial) e MS Office (preferencial);
  • Idiomas: Inglês avançado (obrigatório);
  • Este estágio é uma oportunidade afirmativa para candidatos negros, como parte do nosso compromisso com a promoção da diversidade e equidade racial na 99.

EEO Statement

  • Geramos Valor para os Usuários - Existimos para fazer o melhor para os nossos usuários e inovamos para estarmos sempre na frente. Buscamos o equilíbrio entre experiência, eficiência e crescimento, tendo a segurança sempre em primeiro lugar.
  • Somos Guiados por Dados - Acreditamos na tomada de decisão guiada por dados. Através dos números, navegamos em nosso negócio de forma estratégica.
  • Somos Donos e Focados nos Resultados - Vamos além dos interesses pessoais para focar no que é melhor para a DiDi. Sempre cumprimos o que prometemos e buscamos a excelência na execução, estabelecendo uma barra alta e dando o nosso máximo em tudo que fazemos.
  • Sempre Construímos Juntos - Juntos somos mais fortes. Temos a mente aberta e sempre remamos com respeito, empatia e confiança uns nos outros. Ouvimos a opinião de todos antes de tomar uma decisão e, quando decidimos algo, cumprimos o combinado juntos, mesmo se discordarmos.
  • Somos Íntegros - Integridade é a nossa base e a linha que nunca ultrapassamos. Comunicamos com honestidade, transparência e ouvimos a voz de todos para sempre fazer o que é certo.
  • Desenvolvemos uns aos Outros - Nosso crescimento vem da constante aventura de estarmos fora da nossa zona de conforto. Aceitamos desafios, nos superamos e trabalhamos em busca da excelência em tudo que fazemos. Desde o primeiro dia, nos desenvolvemos e ajudamos as pessoas ao nosso redor a crescerem também, elevando a nossa barra.A
  • Trabalhamos com Paixão & Diversão - Somos completamente apaixonados pelo que fazemos. Mantemos um espírito leve e otimista, contagiando o nosso ambiente com energia positiva. Somos resilientes, não temos medo de enfrentar desafios e sempre celebramos nosso sucesso.
  • Vivemos a Diversidade - Para nós, o coração da diversidade é a inclusão, a igualdade e o respeito. Acreditamos que a diversidade promove um ambiente mais criativo e cheio de energia, por isso, celebramos as diferenças e aqui todos podem ser quem são.

 

Estamos comprometidos em construir equipes Inclusivas e Diversas

 

Diversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos.

 

Vivemos a inclusão, a pluralidade e o respeito. E contamos com a governança do Comitê de Diversidade, que atua junto com o RH, a liderança e os grupos de identidade - 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres e 99Mamães. Essa é a nossa jornada já escrita que ainda tem muito caminho para percorrer.

 

Reforçamos que essa posição está aberta para todos, inclusive pessoas grávidas e pessoas com deficiência (PCD).

 

Declaro que, antes de me aplicar para esta posição, li e aceitei o Aviso de Privacidade para Candidatos disponível em https://careers.didiglobal.com/terms