Analista Funcional – Core Bancario (AS400 / COBOL)

Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos Analistas Funcionales con sólida experiencia en core bancario para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Transferencias y Domiciliaciones en una de las principales entidades del sector financiero. La persona seleccionada participará en el análisis funcional, diseño y soporte de soluciones bancarias críticas, trabajando con tecnologías como AS400 y COBOL.

Responsabilidades:

• Realizar análisis funcionales completos del área de Transferencias y Domiciliaciones.
• Traducir requerimientos de negocio en especificaciones funcionales claras y detalladas.
• Colaborar con equipos técnicos (desarrollo, QA, arquitectura) para garantizar la correcta implementación.
• Resolver incidencias funcionales y dar soporte en la evolución de aplicaciones bancarias.
• Asegurar el cumplimiento de estándares y políticas internas de la entidad financiera.
• Utilizar herramientas de gestión como JIRA para el seguimiento de tareas y requerimientos.

Requisitos:

• Ser residente de España.
• Experiencia mínima de 6 años como Analista Funcional en proyectos de core bancario.

Conocimiento sólido en:

AS400 (imprescindible) COBOL JIRA

• Experiencia demostrable en áreas de Transferencias y Domiciliaciones.
• Experiencia previa en consultoras del sector financiero.
• Conocimiento de otros módulos bancarios o sistemas de compensación.
• Familiaridad con metodologías ágiles.

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.

Modalidad remota. Rango salarial hasta 33K. 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

• We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
• We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
• We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
• Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
• We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación!

• Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀