Controleur de gestion projet (H/F)

En tant que membre du service financier, le contrôleur de gestion projet est responsable de l'optimisation des données financières des filiales relevant de son périmètre, en ce qui concerne les projets internes, ainsi que les contrats de prestations ou d'ingénierie. Il organise l'aspect financier du projet en le découpant par lot, phase ou étape, tout en surveillant les coûts, les plannings et les résultats. MISSIONS 🎯 Etablir le budget initial et réaliser l'échéancier prévisionnel couvrant toutes les phases du projet à partir de la commande ou du dossier d'estimation en collaboration avec les Chefs de projet ; Renseigner les documents de gestion (de leur production à leur diffusion) ; Assurer le suivi de l'avancement financier des projets en contrôlant l'ensemble des coûts et revenus durant toute la vie du projet (engagements, dépenses, modifications et transferts budgétaires, provisions) ; Analyser et identifier les écarts au cours du projet, entre le budget courant et le coût à terminaison ; Alerter le management du projet et proposer des actions correctives en cas de prévision de dépassement ; Présenter le bilan mensuel de production aux réunions avec la Direction Opérationnel en support du Responsable Contrôleur de Gestion Projets ; Extraire et analyser le bilan financier de clôture des projets et le communiquer aux Chefs de Projets ; Garantir le respect des normes en termes de présentation et de contenu des documents financiers ; PROFIL SOUHAITE 💎

Formation :

Niveau d’étude (minimale) souhaité : Bac + 3 Formation requise : Comptabilité Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent: 3 ans au sein d’un service financier de PME

Savoir-faire:

• Connaître les normes et réglementation comptable de base applicables aux entreprises.
• Connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise et des exigences règlementaires associées

Analyse et Synthèse : Aborder un problème dans son ensemble afin d’en déterminer avec précision l’origine, les causes et d’en identifier les solutions pertinentes. Dégager l’essentiel d’une situation à partir de plusieurs éléments.

• Capacité à planifier, sens des priorités : Déterminer les actions à entreprendre à partir d’une sélection et d’une hiérarchisation de critère d’urgence et d’importance
• Gestion des priorités : Déterminer les actions à entreprendre à partir d’une sélection et d’une hiérarchisation de critère d’urgence et d’importance.

Capacité d’analyse, de synthèse : Aborder un problème dans son ensemble afin d’en déterminer avec précision l’origine, les causes et d’en identifier les solutions pertinentes. Dégager l’essentiel d’une situation à partir de plusieurs éléments.

• Détenir une bonne expression rédactionnelle et orale
• Connaissance intermédiaire des logiciels de bureautique pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Savoir-être :

• Autonomie: Pouvoir travailler sans surveillance, par soi-même, sans dépendre des autres, ni attendre des directives pour exécuter des projets ou activités.

Dialogue et Écoute: Etre en mesure à s’entretenir avec une ou plusieurs personnes sur une question faisant problème en vue de dénouer le conflit et de trouver une solution commune. Prendre le temps d’écouter attentivement son interlocuteur. Faire ressortir les éléments essentiels et en valider la compréhension.

• Persévérant: Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche quels que soient les imprévus ou les obstacles de réalisation rencontrés.

Rigueur : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies sans réaliser d’erreur, et à transmettre des informations avec exactitudes. Volontaire : Faire preuve de volonté, de ténacité. Implique avoir de la détermination (ou résolution) et de la persistance (ou constance), dans une « succession » d'actions poursuivant un même objectif.

Connaissance linguistique :

Anglais : Professionnel (minimum B1) (lu, écrit, parlé)

• Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.

Dans un souci de lisibilité, le masculin est utilisé dans cette annonce, mais nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Notre processus recrutement :

📞 Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification 💻 Un test technique 🤝 Un entretien avec le chargé de recrutement et le manager 📞 Un 15 minutes avec la DAF par téléphone 🏁 Welcome aboard !

Work @Sogeclair ✨ :

Un environnement de travail international et multiculturel 🌎 Des perspectives de mobilité interne Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy 🎓

• Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

En savoir plus sur nous 💠 :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

Confiance et esprit d'équipe 💙 Performance et innovation 💡 Responsabilité et engagement 🤝 Equité et éthique dans les affaires ⚖️ Nous rejoindre : https://sogeclair.com/fr/rejoignez-nous